PERSONALE ATA 24 MESI: BANDI DI CONCORSO E MODIFICHE LEGGE 104

Nel modello di domanda, è prevista l'apposita sezione denominata “Modello H", il quale attribuisce priorità al personale che usufruisce dei benefici della legge 104

Nella giornata del 5 aprile è stata pubblicata la circolare ministeriale relativa ai concorsi ATA 24 mesi per l’anno scolastico 2023/2024. Le istanze saranno aperte dal 27 aprile 2023 al 18 maggio 2023.

Gli Uffici Scolastici sono invitati altresì a pubblicare sui propri siti internet i bandi di indizione dei concorsi entro e non oltre la data del 26 aprile 2023.

Tra le novità di quest’anno segnaliamo in particolare quelle in materia della legge 104, nella circolare viene infatti ricordato che la legge n. 104/1992 è stata recentemente modificata dal d. lgs. 30 giugno 2022, n. 105, e, pertanto, sarà necessario adeguare i bandi di concorso, ove occorra, alle modifiche di legge intervenute.

DECRETO LEGISLATIVO 30 giugno 2022, n. 105 - Modifiche alla legge 5 febbraio 1992, n. 104

L’articolo 3, comma 1, lettera b), n. 2), del decreto legislativo n. 105/2022 ha riformulato il comma 3 dell’articolo 33 della legge n. 104/1992, eliminando il principio del “referente unico dell’assistenza”, in base al quale, nel previgente sistema, a esclusione dei genitori - a cui è sempre stata riconosciuta la particolarità del ruolo svolto - non poteva essere riconosciuta a più di un lavoratore dipendente la possibilità di fruire dei giorni di permesso per l’assistenza alla stessa persona in situazione di disabilità grave.

Il novellato articolo 33, comma 3, della legge n. 104/1992 stabilisce infatti che, fermo restando il limite complessivo di tre giorni, per l’assistenza allo stesso individuo con disabilità in situazione di gravità, il diritto può essere riconosciuto, su richiesta, a più soggetti tra quelli aventi diritto, che possono fruirne in via alternativa tra loro.

Tale previsione normativa comporta, pertanto, che a fare data dal 13 agosto 2022, più soggetti aventi diritto possano richiedere l’autorizzazione a fruire dei permessi in argomento alternativamente tra loro, per l’assistenza alla stessa persona disabile grave.

Si ricorda, altresì, alle SS.LL. che, nel modello di domanda, è prevista la compilazione di un’apposita sezione, denominata “Modello H: Attribuzione priorità” per il personale che intende usufruire dei benefici dell’articolo 21 e dell’articolo 33, commi 5, 6 e 7 della legge n. 104/1992.

di VALENTINA ZIN

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