3 giorni fa

DS e Docenti, burnout e pensione a 60 anni. Un docente su due ha sintomi di esaurimento emotivo, la ricerca e i specialisti confermano

Lodolo D'Oria: "l'alto rischio a cui sono sottoposti i docenti dipende dalla tipologia del rapporto asimmetrico che hanno con la loro utenza, più ore al giorno, 5 giorni a settimana, 9 mesi..."

Si continua a parlare di burnout e pensione anticipata per il personale della scuola italiana. Dai dati di un ultimo studio effettuato dall’Health & Sustainability LAB emerge una situazione allarmante: "un insegnante su due manifesta sintomi di esaurimento emotivo, depersonalizzazione o bassa realizzazione personale".

Veronica Velasco, docente di Psicologia, responsabile dello studio, sottolinea che i principali fattori di stress sono il “mancato riconoscimento sociale ed economico, unito al sovraccarico burocratico".

Nei giorni scorsi è tornato a parlare di burnout l'esperto di malattie professionale Lodolo D’Oria. Lo stesso parla sia dei dirigenti scolastiche che dei docenti. I dirigenti scolastici sono stressati e stanno male perché hanno quarantamila incombenze, il loro lavoro è difficilissimo e hanno anche responsabilità medico legali in cui sono loro a dover stabilire l'accertamento medico d'ufficio per l'idoneità lavorativa. I dirigenti scolastici vivono una condizione di affaticamento fisico ed emotivo".

Per quanto riguarda i docenti, lo specialista Lodolo D'Oria, asserisce che " l'alto rischio a cui sono sottoposti i docenti dipende dalla tipologia del rapporto asimmetrico che hanno con la loro utenza, più ore al giorno, 5 giorni a settimana, 9 mesi all'anno, per cicli che vanno dai 3 ai 5 anni." Sono diversi gli studi che confermano l'alto rischio di burnout, una situazione che spinge la categoria ad organizzarsi, oltre a chiederne il riconoscimento chiede l'uscita anticipata dal lavoro rispetto ad altre categorie meno usuranti.

Tra i vari sindacati che sostengono di ridurre l’età media dei docenti italiani troviamo l' ANIEF: "bisogna andare in pensione a 60 anni, con riscatto gratuito della laurea, e non certo come adesso che si può lasciare il lavoro quasi a 70. A dirlo è Marcello Pacifico, presidente del sindacato autonomo Anief, a proposito dell'anticipo pensionistico da attuare per forza di cose nella scuola, perché è impensabile non riconoscere la presenza dell’elevato burnout per chi lavora negli istituti scolastici derivante dallo stress da lavoro correlato.

ISCRIVITI AL CANALE WHATSAPP DI ASCUOLAOGGI

Il sindacalista invita quindi il personale interessato e i cittadini che vogliono il bene della scuola e del suo personale, in primis degli studenti, a sottoscrive la petizione online attraverso la quale per il personale che lavora negli istituti scolastici si chiede il pensionamento a 60 anni e il riscatto gratuito degli anni di formazione universitaria: in poche settimane la petizione ha raccolto oltre 75 mila adesioni. È ancora possibile firmare e sostenere la richiesta online e condividerla nei social media. "Abbiamo visto – dichiara Pacifico all’agenzia Teleborsa - che ci sono delle norme che permettono al personale delle Forze armate di poter andare in pensione a 59 anni col massimo contributivo e non si comprende perché, invece, a scuola, dobbiamo avere più di 230 mila over 60 che continuano a lavorare, aumentando quel gap generazionale tra alunni rispetto agli insegnanti e al personale scolastico. È evidente che bisogna riconoscere che, anche nella scuola, sia opportuno lasciare il lavoro a 60 anni e col massimo contributivo, come avveniva prima".

Secondo il leader dell’Anief "sarebbe un segno di riconoscimento per il personale scolastico, unitamente al fatto che per gli ufficiali dell'esercito è previsto ancora oggi il riscatto gratuito degli anni di formazione della laurea come avviene anche in Germania. Anche in questo caso – continua Pacifico - si comprende perché nella scuola bisogna pagare più di 7-8 mila euro per ogni anno di riscatto di un titolo, che poi serve per accedere alla formazione”. La gratuità del riconoscimento ai fini previdenziali “permetterebbe anche di poter aumentare il numero dei laureati e sarebbe anche un’importate misura di valorizzazione della laurea, in un Paese dove purtroppo da 15 anni si registrano sempre meno studenti che concludono l’Università. Questa proposta, tra l’altro, era stata già avanzata dall'ex presidente dell'Inps Raffale Tridico”.

Il presidente Anief ha calcolato che per questa operazione "ci vogliono risorse per almeno un miliardo e mezzo di euro, ma è un investimento anche nei confronti delle giovani generazioni e, soprattutto, per il personale scolastico, che è deputato a costruire una società più giusta e più equa. È importante quindi valorizzare il personale", conclude Pacifico, ricordando proprio che il sindacato "ha lanciato una petizione che ha raccolto in un mese più di 75.000 firme per convincere il decisore politico a valorizzare chi lavora nella scuola".

È possibile ancora aderire alla petizione Anief attraverso la quale per il personale della scuola si chiede il pensionamento a 60 anni di età e il riscatto gratuito degli anni di formazione universitaria. Per firmare la petizione, che ha già raggiunto 75 mila adesioni, e condividerla nei social media cliccare qui.