Docenti idonei e ATA: assumerli è ancora possibile, Anief chiede soluzioni per organico aggiuntivo

"Migliaia di unità di personale Ata non comprendono, ad esempio, per quale motivo sono stati in servizio fino allo scorso mese di giugno e poi non sono mai stati..."

La Commissione Affari Costituzionali del Senato prosegue l'esame in sede referente del decreto legge Milleproroghe ("Conversione in legge del decreto-legge 27 dicembre 2024, n. 202, recante disposizioni urgenti in materia di termini normativi" - A.S. 1337): l’esame del testo, approvato dal Consiglio dei Ministri il 9 dicembre e pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 27 dicembre scorso, ha preso il via a Palazzo Madama la

passata settimana e per la scuola potrebbe contenere delle risposte importanti per sciogliere dei nodi che al momento risultano molto stretti: tra le priorità da affrontare vi sono certamente le proroghe dei contratti dell’organico aggiuntivo Ata e le assunzioni degli idonei del concorso Pnrr 2020 e 2023.

“Siamo arrivati a gennaio e certi problemi dovevano essere certamente affrontati prima – spiega Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief - , ma anche se in ritardo sarebbe comunque importante risolverli ora che siamo a metà dell’anno scolastico. Migliaia di unità di personale Ata non comprendono, ad

esempio, per quale motivo sono stati in servizio fino allo scorso mese di giugno e poi non sono mai stati richiamati, sebbene i motivi per farlo fossero immutati: i progetti del piano europeo Pnrr, infatti, non sono certo terminati ma andranno avanti per altri due anni”.

“Lo stesso inspiegabile silenzio – continua Pacifico - avvolge decine di migliaia di candidati docenti risultati idonei alle prove del concorso Pnrr 2023: come accaduto con la procedura del 2020 non si trovano nemmeno nelle graduatorie di merito e questo non è possibile, considerando l’interessamento dello stesso Ministero nello stabilizzarli in luogo dei vincitori di concorso che per vari

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motivi sono costretti a rinunciare all’assunzione a tempo indeterminato.

È bene, quindi, che con il decreto Milleproroghe si ponga rimedio a queste due ingiustizie, il tempo per farlo è poco ma non è ancora scaduto”, conclude il leader dell’Anief.

di LA REDAZIONE