18 ore fa

ATA, aumenti da 700 a 2000 euro. Sono 46 mila gli ATA che, dopo corso e valutazione positiva, otterranno l'aumento

"Entro il 13 dicembre il personale ATA di ruolo e con almeno 5 anni di servizio ha potuto presentare domanda di partecipazione..."

Entro il 13 dicembre il personale ATA di ruolo e con almeno 5 anni di servizio ha potuto presentare domanda di partecipazione alla procedura di attribuzione delle nuove 46mila posizioni economiche. Si attende ora nelle prossime settimane l’avvio dei corsi di formazione. A breve si avranno anche notizie precise sulla tempistica e sul numero delle domande presentate. Tutti gli aspiranti che hanno presentato domanda saranno ammessi al corso di formazione.

Il corso sarà attivo per 45 giorni. È opportuno ricordare che la frequenza dei corsi di formazione è considerata servizio a tutti gli effetti. I corsi saranno strutturati in attività asincrone in modalità e-learning consistenti in video lezioni fruibili autonomamente su apposita piattaforma del MIM. A conclusione del corso di formazione è prevista una prova finale di valutazione. La mancata partecipazione al corso di formazione o la frequenza inferiore ai tre quarti della durata del corso ovvero il mancato svolgimento delle attività proposte comporta l’esclusione dalla prova finale e la decadenza dalla procedura. La prova finale di valutazione consiste in un’unica prova in modalità telematica da remoto composta da n. 20 quesiti a risposta multipla, distinti per profilo professionale e posizione economica, somministrati a

ciascun candidato in ordine casuale, volti all’accertamento delle conoscenze e competenze che devono intendersi acquisite con la partecipazione alle attività di formazione nell’ambito delle specifiche tematiche che formano oggetto del programma del corso di formazione. Ciascun quesito consiste in una domanda seguita da quattro risposte, delle quali solo una è esatta.

Gli aspiranti sono graduati per ciascun profilo professionale in ogni provincia in ordine decrescente in base al punteggio ottenuto nella prova finale di valutazione al termine del corso di formazione. In caso di parità di punteggio, precede il candidato con maggiore anzianità di servizio. Le graduatorie hanno validità triennale.

L’attribuzione delle posizioni economiche porterà ad aumenti di stipendio di: 700 euro per il personale dell’Area dei Collaboratori; 800 euro per il personale dell’Area degli Operatori; 1.300 euro per il personale dell’Area degli Assistenti per la prima posizione economica, 2.000 euro per la seconda posizione economica.

“Si tratta di una battaglia - dice il presidente Marcello Pacifico - portata avanti da ANIEF volta a valorizzare in un certo qual modo il personale ATA, troppo spesso dimenticato e non tenuto in debita considerazione. Ora il traguardo che il giovane sindacato si pone è quello di arrivare ad una revisione sistematica e organica del personale ATA che possa portare al giusto inquadramento professionale e retributivo. Inoltre la legge di bilancio tagli per 2000 unità per il personale ATA. Tuttavia, verrà rinviato o annullato, almeno per il prossimo anno. La nostra posizione è chiara: l’organico PNRR non è paragonabile all’organico COVID. Se il PNRR esiste, e se le persone sono state assunte grazie a questi fondi, queste devono rimanere in servizio”, ha concluso il leader Anief.